Cómo inscribirte al reclutamiento

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¡Ya se han publicado las actividades de reclutamiento del festival! Y si estás interesado en participar en estas actividades es importante que revises la información que sigue para que los reclutadores revisen tu perfil y, en su caso, te agenden una cita.

1. Tienes que tener un pase asignado. Si no sabes cómo, por favor revisa el punto dos de *este artículo.

2. Entra a atlas.pixelatl.com para crear tu porfolio virtual. Utiliza el mismo correo y clave que usas en el festival, para que el sistema te permita generarlo.

   • De preferencia sube la información en inglés para que los reclutadores extranjeros puedan entenderla
   • En Summary prioriza la información que resulte más útil para los reclutadores.
   • En las galerías, sube tus mejores trabajos. Puedes agruparlos por tema, por técnica o, como algunos de los mejores perfiles están haciendo, mostrando el proceso de cada uno de sus trabajos.

3. MUY IMPORTANTE: Para que los reclutadores revisen tu portafolios virtual, es necesario que ubiques las actividades de reclutamiento en el programa, y oprimas la opción “Solicitar Cupo”: Eso creará una alerta para que los reclutadores revisen tu perfil y, en su caso, te agenden una sesión.

   • Puedes ver todas las actividades de reclutamiento en este vínculo, para luego ubicarlas más rápido en el programa.

4. En caso de que el reclutador se interese por tu trabajo, recibirás un correo de confirmación. Además, en el sistema, donde antes aparecía la opción “Seleccionar Cupo” encontrarás ahora la liga donde se realizará el reclutamiento.

   • Esta misma liga aparecerá en la sección Mi Cuenta/Mis Talleres del portal

Cómo serán las entrevistas de reclutamiento y revisión de portafolios:

• Las sesiones de reclutamiento se realizarán a través de la plataforma zoom, y tendrán una duración de 5 a 10 minutos por persona.
• En el programa las sesiones aparecen segmentadas en bloques de dos horas. Al entrar a la liga llegarás a un espacio de espera, e irán pasando al cuarto donde es la sesión por orden de llegada.
• Durante la entrevista con el reclutador, si así lo deseas, podrás compartir pantalla para mostrar más material, o podrán revisar juntos el portafolio virtual.
• Al final pide retroalimentación de tu portafolio a los reclutadores. Recuerda que lo más importante es que te conozcan y se lleven una buena impresión de ti.
• Ten preparado material para eviárselo si así te lo solicita. *. Recuerda que en estos eventos algunos reclutadores, más que buscar cubrir una vacante específica, quieren hacerse de una base de datos de artistas que les llaman la atención.