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En este proceso de reflexión y análisis en el que hemos estado las últimas semanas, tanto miembros de nuestra comunidad como algunos especialistas que hemos consultado, nos han acercado materiales valiosos (documentos, videos y manuales) que pensamos vale la pena compartir, en un afán de comprender mejor el contexto social en que estamos y vías de solución para casos de violencia laboral que, sabemos, se dan en muchos espacios de nuestra industria.

En particular nos parecen muy relevantes las perspectivas de justicia restaurativa que, de alguna manera, sustentan las posturas que hemos tomado, donde lo que se busca es la rehabilitación de las personas, los grupos y los espacios, y que va muy en sintonía con nuestra filosofía de comunidad.

Esperando que puedan ser útiles, aquí va una lista de materiales que nos parecen destacados, agregando algún comentario explicativo de cada uno. Esta lista irá creciendo (vamos a ir actualizando este artículo) a medida que sigamos encontrando más materiales que consideremos pertinentes.

• La Secretaría del trabajo desarrolló el documento Protocolo de actuación frente a casos de violencia laboral, hostigamiento y acoso sexual que, si bien es dirigido a las empresas formales, es un documento útil porque aporta todo un marco conceptual y definiciones para comprender qué es cada uno de estos conceptos (los tipos de violencia laboral, por ejemplo), y poder identificarlos y prevenirlos. Además, establece un protocolo para atenderlos. Puedes consultarlo aquí

• Artículo 19 desarrolló junto con otras siete organizaciones (entre las que está Ambulante) un Protocolo Modelo de Prevención y Actuación en Casos de Discriminación, Acoso y Hostigamiento Sexual y Laboral, dirigido precisamente a organizaciones de la Sociedad Civil. Creemos que es un documento muy valioso porque agrupa diferentes enfoques, incluyendo el enfoque restaurativo y transformativo. Además de definiciones, contiene las distintas etapas de prevención (primaria, secundaria, terciaria). En general, es una guía muy completa y bien estructurada. Puedes abrir el documento aquí.

• Un documento publicado hace ya muchos años, pero igualmente útil, es el Repertorio de recomendaciones prácticas sobre la violencia en el lugar de trabajo en el sector de los servicios y medidas para combatirla. Si bien se trata de un documento pensado para un uso general (y por lo mismo en muchos casos enfocado para organizaciones grandes -como fábricas, por ejemplo) y acciones que desde los gobiernos se deben de emprender, por otra parte es el resultado de un comité internacional de expertos. Establece definiciones sobre violencia en el lugar de trabajo, competencias de los distintos ámbitos, estrategias para prevenir, reducir y hacer frente a la violencia, etc. Puedes revisarlo aquí.

• Por otro lado, nos acercaron un muy interesante video sobre la Cultura de la Cancelación, de Siobhan Guerrero Mc Manus, que es investigadora en el Centro de Investigaciones Interdisciplinarias en Ciencias y Humanidades de la UNAM y cofundadora del Laboratorio Nacional Diversidades. Tiene un canal de Youtube donde comparte opiniones de distintos temas relacionados con sus temas de investigación. Este es un video de 2020 donde explica cómo la Cultura de la Cancelación genera una supuesta superioridad moral que no corrige las situaciones que denuncia, sino al contrario, anula nuestra práctica ética y nos aleja de discutir lo que realmente pasa (termina ocultando el problema e instrumentaliza las luchas). Hace una reflexión realmente interesante que vale la pena escuchar completa. Puedes ver el video entrando aquí

• Hablando sobre Cultura de la Cancelación, vale mucho la pena escuchar este episodio del podcast Mujer Incómoda, donde la escritora Vanessa Rosales conversa con la antropóloga afrocolombiana Valeria Angola. En la charla se explica cómo esos mecanismos realmente no otorgan justicia y están lejos de la idea de justicia restaurativa. Entra aquí

• El Entusiasmo, de la escritora y ensayista española Remedios Zafra, especialista en cultura contemporánea, ciberfeminismo y cultura digital, es un libro que aborda la precariedad de quienes nos desempeñamos en los ámbitos culturales y creativos en la actualidad, afectando el desarrollo profesional y la calidad de vida de manera que termina por cancelar posibilidades y nulificar carreras. Esperamos más adelante hacer una reseña porque consideramos que esta es una muy necesaria reflexión para en nuestra comunidad. El ensayo fue publicado por Anagrama, y puedes adquirirlo en Amazon.

• Ondas Sororas es un proyecto radial con formato de mesa de análisis conducido por cuatro mujeres en temáticas de feminismos, derechos humanos, sexualidades, cultura de paz, tejido comunitario, género, etc. Tienen un programa sobre feminismo antipunitivo que pensamos vale la pena escuchar y reflexionar. Puedes verlo aquí.

• También compartimos este artículo sobre El punitivismo en movimientos sociales que cuestiona que las luchas por la equidad no deben replicar el concepto de lo desechable que trae el capitalismo consigo. ¿quién ejerce la violencia, desde cuándo, quién apunta a ellas? El artículo aparece en Malvestida, un medio de comunicación con agenda de género inclusiva, fundado por Alejandra Higareda. Consúltalo aquí